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運達風電召開2019年工作會議

2月1415,浙江運達風電股份有限公司2019年工作會議在杭州召開。會議全面落實省國資委和浙江省機電集團年度工作會議精神,總結工作,分析形勢,客觀總結2018年工作,部署安排2019年工作任務。

浙江省機電集團有限公司董事長王敏、副總經理兼運達公司董事長楊震宇資產財務部部長貝仁芳辦公室主任葉偉江、組織部(人力資源部)副部長王子寶,以及運達公司中層以上領導干部參加了會議。

 

會場全景

會上,運達公司紀委書記陸凱傳達了機電集團2019年反腐倡廉工作會議精神,通報了集團公司“清廉機電”建設全面對照檢查活動第三監督檢查組對我司的檢查情況,并就2019年運達公司“清廉機電”建設提出要求。他指出,首先要圍繞集團檢查組提出的三個方面問題進行認真整改,希望所在部門領導和分管領導高度重視,認真對待其次是要繼續深化廉潔建設“十堅持”等富有運達特色的“清廉機電”建設活動,其中尤其是廉潔風險排查,要求各部門今年的排查活動,要認真組織,對號入座,橫向到邊,縱向到底,查出真正的風險點最后強調我們各級管理人員要高度重視,必須守土有責,扎緊籬笆,防患未然。

公司總經理高玲作了題為《負重致遠謀發展 共贏未來譜新篇 爭做新時代的奮斗者》的工作報告。2018年,運達公司堅決貫徹落實省國資委、機電集團及董事會的決策部署,堅持穩中求進工作總基調,按照高質量發展要求,有效應對外部環境深刻變化,迎難而上扎實工作,降本增效成效顯現、上市工作持續推進、員工隊伍和諧穩定、安全生產總體平穩,根據2018年度審計財報,實現營業收入和利潤總額雙增長,最終交出了來之不易的年終答卷,進一步增強了創新發展的信心和決心。

高玲在報告中對2018年重點工作開展情況進行全面回顧,并深刻分析了風電產業發展形勢與公司經營面臨的問題和困難,提出了公司2019年工作指導思想和工作思路。她強調,2019年是實施“十三五”規劃的重要一年,是全面建成小康社會關鍵之年,公司上下將緊緊圍繞年度工作任務,在集團公司和董事會的領導下,深刻認識當前能源發展面臨的重大挑戰和機遇,增強憂患意識和發展信心,保持戰略定力,聚焦主要矛盾,注重穩扎穩打,把好節奏力度,全面推進各項管理,為“獻人類清潔綠電,還自然碧水藍天”貢獻力量,以優異的成績慶祝中華人民共和國成立70周年。

會上,機電集團副總經理兼運達公司董事長楊震宇表示2018年面對嚴峻復雜的市場環境,運達公司在省國資委、集團公司及公司董事會的正確科學決策下,公司各項經營工作在市場優勝劣汰中依然取得了較好的成績,力保了公司的穩定和發展。他著重強調,一是正確把握成績和不足之間的關系,要求全員在觀念認識、行動創新、改革創新方面跟上形勢變化,進一步增強工作動力;二是正確把握行業發展現在和未來的關系,挑戰和機遇并存的時代,關鍵要看運達上下能不能抓住機遇,能不能在復雜的環境中掌握工作主動權,進一步增強發展信心;三是正確把握短期經營和長期發展之間的關系,在結構調整、技術投入、創新變革、產品質量、信息化建設等方面著力發展,進一步推動公司高質量發展;四是正確處理企業和干部之間的關系,要求干部要有付出精神、要有擔當精神和規矩意識要善于學習要以身作則,要有執行力時刻保持危機,時刻拼搏奮斗,進一步增強企業發展的活力與效能;五是正確把握公司黨建和經營之間的關系,公司黨委將以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,在集團黨委領導下,落實黨建工作責任制,進一步增強開拓前進的勇氣和力量

機電集團董事長王敏作重要講話,他充分肯定2018年運達公司取得的成績,他表示在嚴峻復雜的市場競爭態勢下,2018年的工作成績非常難能可貴,2019年對運達公司是關鍵的一年,公司上下要圍繞大局,服從大局,為企業未來發展打好基礎。他強調,一是解放思想,加快技術創新,要將技術創新轉換為生產力和競爭力,通過創新進一步激發市場活力,在激烈的市場競爭中脫穎而出;二是實現以市場為導向的全員營銷,公司上下要加強市場認識,讓每一個員工都有市場意識共同打造市場需要、客戶滿意的產品及服務;三是不斷增強企業韌性,形成獨特競爭力,成功的企業都是“熬”出來的,要堅定信心、冷靜思考,做到熬中有進,實現“剩”者為王,形成運達特有的新型競爭力;四是做好戰略規劃,對企業技術路線、產品定位、市場營銷方向做好謀劃,促進企業持續、穩定、快速發展;五是做好人才激勵工作,企業的競爭歸根結底還是人才的競爭,人才是企業發展的核心動力,要最好人才激勵工作,推進公司又快又好的發展。

 

機電集團董事長王敏作重要講話

會議期間,總經理高玲代表領導班子作述職報告,個人作述職、述德、述廉、”報告,機電集團人力資源部對公司領導班子成員開展了民主測評工作,對2018年度技術成果獎、個人標桿、團隊標桿、總經理特別獎獲得者進行了表彰,會上還進行了包括黨建、經營、廉政、安全、意識形態等責任書的簽訂。

 

總經理高玲與“總經理特別貢獻獎”獲得者合影

公司總部及各分公司、項目現場的相關人員在91個分會場認真收看了會議實況,對會議精神進行了有效的傳達和貫徹。


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